中途採用
【新居浜】システムエンジニア（プラントの自動化等）／完全週休二日制
職務詳細
■業務内容
当社は「技術商社」として培った豊富なノウハウを強みに、工場やプラントの自動化システム構築を手掛けています。
大型プラントや上下水道施設の制御系設備に関わるシステム構築を、チームで進めていくエンジニアリング業務です。
■業務詳細
・主に横河電機製DCS（CENTUM）を用いたエンジニアリング作業を担当します。
・三菱・オムロンなどの各社PLC（Programmable Logic Controller）を使ったFA（Factory Automation）システム構築。
・IT技術を活用したネットワーク構築や、インフラ関連の遠隔監視システム開発も行います。
■業務の流れ
・営業とともにお客様を訪問し、ニーズをヒアリング。
・要望に沿った機器の選定や、システム構成の検討。
・受注後、作成した仕様書に基づいてシステムを構築。
・動作チェック、お客様への納品と導入支援。
【入社後の流れ｜安心のOJTとサポート体制】
◇入社後はＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。
◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。
◇他事業部門や関連グループ、装置メーカーの社員とも連携しながらプロジェクトを進めていきます。基本的には自社内での業務ですが、必要に応じて客先での動作確認や調整も実施します。
応募要件
★事業拡大に伴う増員のため、新たな仲間を募集します★
会社の成長を肌で感じながら、一緒に未来を創っていける方を歓迎します！
【必須】・何かしらの開発経験
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Microsoft office）
【尚可】・設備保全、計装関連、装置関連経験者は特に歓迎します。
諸手当
■給与
＜月給＞
242,220円～356,030円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,220円～310,030円
固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
■諸手当
通勤手当：150,000円を上限に支給
家族手当：家族構成による
住宅手当：住宅補助手当（転勤時）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／企業型確定拠出年金制度あり
インフルエンザ予防接種費用補助（配偶者・子どもも対象！）
福利厚生サービス「リロクラブ」
健康アプリ「カロママプラス」
E-ラーニング「manebi」
＜育休取得実績＞
有（男女ともに）
＜教育制度・資格補助補足＞
◇取扱製品メーカー社員との同行や勉強会などの外部研修やOJTは勿論、職種・部門毎で勉強会なども積極的に行っています。
◇社員のスキルアップに向けた様々な教育制度や資格取得奨励制度もご用意しています。
＜その他補足＞
・役職手当
・単身赴任手当
・資格取得手当
・定期健康診断
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・転勤一時金
・親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など
学歴
高卒以上
勤務地
新居浜支店：愛媛県新居浜市船木甲 4364-2（車通勤可・駐車場あり）
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
休日・休暇
【年間休日122日】
■完全週休2日制（土日祝）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時12日付与、最高20日付与）
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
選考フロー
【STEP 1】 応募
希望者はカジュアル面談（企業説明 他）
【STEP 2】 書類選考（履歴書、職務経歴書）
【STEP 3】 1次面接 拠点長による面接 ※遠方の場合はWebでも可
（拠点紹介・業務についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】 2次面接 担当役員による面接 ※Webで実施
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】 内定
※応募から内定までは約２～３週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。